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勞務派遣

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勞務派遣

勞務外包合法規避用工風險

    勞務派遣(又稱人才租賃),是指依法設立的勞務派遣機構根據用工企業的需求,依據與用工企業訂立的勞務派遣協議,篩選符合用工企業崗位要求的勞動者并與其建立勞動關系后,將勞動者派遣到用工企業工作的一種新型的靈活用工形式。

    對用工企業來說只用不養,擇優而用,可以使企業以最經濟的方式實現人力資源的配置。勞務派遣實行了用、管分離,人、編(編制)分離,從制度上切斷了員工與用工企業的依附關系,企業人完全變成了社會人,企業可以重新實現靈活用工。新法下,勞務派遣用工優勢尤為明顯。

其一,甩掉人事包袱、規避企業用工風險與勞動糾紛;

其二,節省管理成本、合法歸避企業所得稅;

其三,合理解決企業部分崗位員工社保與經濟補償金問題;

其四、確保勞動者權益、提升企業形象。

    當企業在經營旺季用工需求擴大時,只需提前一定時間向派遣公司開出訂單,由派遣公司根據企業用工需求進行招聘派遣;當企業在經營淡季用工需求減少時,用工企業也只需向派遣公司提前一定時間進行通知并退回派遣員工,由派遣公司對退回員工進行安置再就業,這樣就大大的化解了用工企業在淡季無法解除勞動合同而支付多余人員的工資問題。

地址:青島市李滄區京口路100-18號

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